激務・低賃金のジムで働くのはもうやめませんか？

■職場環境について
【女性トレーナーでも安心！】
女性トレーナーが男性を指導する場合、色々な面で問題になりますよね。

・男性向けの重たい器具を扱うのが大変
・本当は体を触りながら指導したいが、遠慮してしまう
・指導しづらい距離感になってしまう
などなど、難しい問題が多々あります。con-ani+は女性専用なので、このような心配は無用です！！

【私たちが大切にしていること】
採用するうえで見ているポイントは「人柄」と「理念への共感」です。立ち上げて間もないジムですので、全員が同じ方向を向かって進んでいけるというのは最も大事なことだと考えています。また、現時点での実力やスキルよりも、「人間性」を重視して採用をしております。全員が誰かのためを思って自ら行動できる。社長含め、全員がその意識で働いています。

【残業平均月10時間以内】
残業が起こらないようなシフト組みを心掛けています。もちろんダラダラ仕事をしていたら残業になってしまいますが、やること自体は多くないので、現在のスタッフは残業がほとんどありません。

■収入や働き方について
【昇格・昇給制度あり】
10月・4月の年二回面談を行い、給与・報酬についての改定を行います。
場合によっては、都度面談を行い、半年経たずに昇給も可能です。

【週休三日制度採用】
トレーナーとして働くこととプライベートの両立は非常に難しいです。
その理由になっているのが、土日休みでは無いという点が大きな理由です。

そのため、連休を取ることが出来ず、旅行などでのリフレッシュも難しいというのが現状です。

そんな働き方を変えて、仕事もプライベートも両立して充実できるような環境を目指し、連休を作った完全週休三日制度の採用をしています。