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お祝い金とは？
ジムジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階で必ずお祝い金をプレゼントしております。
なぜお祝い金がもらえるの？
ジムジョブをきっかけに新たな選択をされた皆様の応援をするためのお祝い金です。
「採用」という大きな節目のタイミングでお祝い金をお渡しさせていただくことにいたしました。
みんなお祝い金がもらえるの？
はい、条件を満たした方全員に、もれなくお祝い金をプレゼントいたします。
なお申請方法や支給対象外となる場合については、下の「実施要項」をご確認ください
お祝い金がもらえる求人は？
ジムジョブに掲載されている求人すべてがお祝い金の対象となっております。
期間・対象は？
2019年4月1日以降の期間にご応募いただいた方が対象となります。
就業先企業からお祝い金がもらえるの？
ジムジョブを運営する、株式会社アロマヒーリングがお支払いいたします。
お祝い金に関するお問い合わせはご就業先の企業様ではなく、株式会社アロマヒーリングへお願いいたします。
お祝い金の受取は就業先に伝わるの？
いいえ、お祝い金の申請・受け取り状況は一切ご就業先の企業様へ通知いたしません。
お祝い金の金額は？
一律10,000円でございます。
・お祝い金 10,000円が受け取れる職種
パーソナルトレーナー/加圧トレーナー/ヨガインストラクター/ストレッチインストラクター/ジムインストラクター/ジム等の受付/その他ジム等の企業内の部署へ配属の場合
お祝い金はいつもらえるの？
採用お祝い金については、原則として入社日の翌月中に、採用の確認をいたします。
確認がとれた日の翌月末にお振込みいたします。
（例）2月1日入社の場合
3月中に採用のご確認→4月末にお祝い金をお振込み
なお、確認状況によりお振込みが前後する場合がございますので、あらかじめご容赦ください。
採用お祝い金をもらうまでの流れは？
採用お祝い金については、マイページにログイン後、お祝い金のページよりご申請いただき、弊社にて採用のご確認がとれたらお祝い金をお振込みいたします。ご申請後、別途手続きのご案内をお送りいたします。詳細については下の「実施要項」よりご確認くださいませ。
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実施要項

対象

2019年4月1日以降の期間にジムジョブで求人にご応募した方
採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、ジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの？」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

お祝い金金額

採用された全員に応じます。
・お祝い金 10,000円が受け取れる職種
パーソナルトレーナー/加圧トレーナー/ヨガインストラクター/ストレッチインストラクター/フィットネスインストラクター/ジム等の受付/その他
ジム等の企業内の部署へ配属の場合

注意事項

・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体（求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等）から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの（給与明細のコピーなど）の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名（名義）が異なる場合
‐勤務先会社（店舗）名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から30日以上の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・本件は株式会社アロマヒーリング主催のものです。お問合せ等は株式会社アロマヒーリングへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。

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利用規約

「ジムジョブ」とは、株式会社アロマヒーリング(以下「当社」といいます)が提供するインターネット上の求人情報サービス(https://gymjob.jp/)のことをいいます。

当社の、皆様からいただいた個人情報についての取り扱いについて個人情報保護法の規定に基づいて大切に保管することを認識しております。

本サービスをご利用いただいた場合、以下の利用規約に同意していただいたものとさせていただきます。

【ジムジョブの定義】
ジムジョブとは株式会社アロマヒーリングが運営する、求職者及び求人掲載企業ためのインターネット上の検索サイト及び、それに関連するサービスの総称を意味します。

ジムジョブをご利用になる方はジムジョブにおいて入力した情報の内容について責任を負うものとします。

【利用規約の範囲】
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【利用規約の変更】
本利用規約は如何なる理由でも通知なしに変更する場合があります。

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【責任の制約】
いかなる状況においても当社は、第三者を介したものも含め、本ソフトウェアまたはサービスの利用者による使用または誤用に対する責任を一切負いません。この責任の制約は、当社が、そのような損害の可能性について通告されていた場合であっても、それが保証、契約、故意または無意識による不法行為、その他に基づいているかどうかによらず、直接、間接、付随、結果的、特殊、懲戒的および懲罰的損害賠償を回避するために適用されます。この責任の制約は、損害が、第三者を介したものも含め、本ソフトウェアまたはサービスの使用または誤用および依存の結果であるか、本ソフトウェアまたはサービスを使用できないためか、本ソフトウェアまたはサービスの中断、一時停止、終了のいずれかの結果かにかかわらず、適用されます。この責任の制約は、権利侵害の防止方法による本質的目的の不履行にかかわらず法律で許容された最大の範囲で適用されます。

【禁止事項】
利用者は、ジムジョブにおいて以下の行為をすることはできません。

虚偽の情報を登録し、提供する行為
第三者の著作権、商標権、プライバシー権、肖像権等すべての法的権利を侵害する行為
犯罪的行為に結びつく行為
公序良俗に反する行為
反社会的活動に関する行為
法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
ジムジョブで得た情報を利用しての営利を目的とした情報提供等の行為
ジムジョブの運営の妨げとなる一切の行為

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