管理職として会社を盛り上げてくれる方を募集しております！！

グッドライフジムは2024年現在、創業以来たった4年半で全国60店舗まで店舗拡大しております。更に今後2028年までに120店舗までオープン拡大を目指しており、私たちと会社を盛り上げてくれる方を募集しております！

仕事内容は主に研修計画作成や新人育成をお任せします。人とコミュニケーションを取ることが好きな方や、新人育成等の研修経験がある方は活躍できる環境です。

GOODLIFEGYMでは「日常にフィットネスを」の企業理念を基に、日常生活レベルにフィットネスを落とし込み人に寄り添うような形でお客様に合ったサービスを提供しています。

所属トレーナーは20〜30代中心で、髪型・髪色・ピアスなどお洒落自由な環境でトレーナーのファッション性を大切にしています。また、定期的なミーティングや研修だけでなく、イベントも実施しますのでトレーナー同士の交流が多くスキルアップにもつながります。

●成果に応じて昇給！キャリアアップが可能な業務委託制度！！
契約更新時に実績査定により昇給があります。店舗管理者、新人育成などどこよりも早くキャリアアップを目指せるのが特徴です。
月収例：日当18,000円×月25日=450,000円（入社2年目/男性）


●トレーニングとトレーナー業の両立が可能な業務形態！！
GOODLIFEGYMではトレーナーのトレーニング時間を大切にしています。店舗内設備の利用に加え、1日の業務時間内に最低2時間以上のフリー時間を設けています。店舗内設備でトレーニング、付近のジムへ行く、休憩し超回復の時間にあてる等自由にお過ごしください。
上記時間に加えセッションの空き枠、当日キャンセル枠についてもフリー時間となりますのでご自身の時間に充ててください！

●他にはない充実した研修制度で未経験でも活躍ができる！！
経験の有無に関係なくGOODLIFEGYMでは社内研修を行います。模擬セッションや知識の教養に加え、カウンセリングやクロージングなど研修担当が徹底的にサポートします！
※トレーナー未経験者の方は初めに実務経験を積んで頂きます。

自分で未来を切り開きたい、何かを成し遂げたい、そんな志のある方を募集しています。
是非、私達と一緒に成長と喜びを感じましょう！